«Розкажіть про себе»
Часто роботодавцям потрібен той, хто вміє швидко думати й приймати рішення чи адаптуватися до нових умов. Це запитання використовують для отримання інформації про ваші основні навички, особистісні якості, здатність відповідати на неструктуровані запитання.
Підказки:
- Будьте щирими щодо своїх переживань.
- Розкажіть про те, як ваш досвід і навички пов’язані з описом вакансії.
«Якою є ваша найсильніша сторона?»
Це чудова нагода розповісти про те, що ви можете привнести на новій посаді. Роботодавці хочуть перевірити, чи здатні ви витримувати баланс між упевненістю у власних силах і дисципліною. Менеджери з найму також хочуть зрозуміти, наскільки ви самосвідомі й чесні.
Підказки:
- Розкажіть про роботу чи особистий досвід, якими ви пишаєтесь.
- Майте на увазі, що ваші сильні сторони мають відповідати посаді, якої ви прагнете.
«Якою є ваша найслабша сторона?»
Роботодавці шукають відповідальних і дисциплінованих співробітників, які прагнуть учитись і розвиватись.
Підказки:
- Немає нічого хибного в тому, щоб щиро розповідати про свої слабкі сторони.
- Розкажіть про те, що ви робите для їх усунення й свого розвитку.
«Чому ви хочете працювати в нас?»
Особи, які проводять інтерв’ю, прагнуть зрозуміти, що саме спонукало вас подати заявку на їхню вакансію.
Підказки:
- Говоріть щиро й чесно розкажіть свою історію.
- Замисліться над тим, що саме потрібно роботодавцю й чим ви можете збагатити команду.
- Продемонструйте, чим саме ви здатні допомогти.
«Чому ми маємо найняти саме вас?»
Це запитання орієнтоване на оцінку того, наскільки ви переконливі. За допомогою цього запитання особи, які проводять інтерв’ю, перевіряють, чи можете ви спокійно й упевнено «продавати» себе, навіть коли воно поставлено скептично. Вони прагнуть почути обґрунтовану й переконливу відповідь.
Підказки:
- Варто почати з трьох-чотирьох своїх найліпших аргументів.
- Розкажіть про результати своєї роботи, відгуки й компліменти щодо неї від інших людей.
- Постарайтеся відповідати лаконічно й ставити додаткові запитання наприкінці.
«Розкажіть про випадки, коли ви продемонстрували свої лідерські якості»
Роботодавці хочуть знати, чи зможете ви давати раду ситуаціям, які, безумовно, виникатимуть у робочому середовищі. Вони прагнуть оцінити вашу здатність помічати нагоди проявити ініціативу й розсудливо вести за собою інших.
Підказки:
- Розкажіть про ситуацію, коли не вистачало лідерства.
- Описуючи власні дії за цих умов, слід скористатися саме цим словом.
- Приділяйте належну увагу своїм лідерським здібностям, розповідаючи про позитивні результати.
