«Расскажите о себе»
Во многих случаях работодателям требуются люди, способные быстро принимать верные решения или адаптироваться к изменениям. Этот вопрос во время интервью позволяет работодателям получить первое представление о Ваших основных навыках, о вас как о личности, а также об умении отвечать на неструктурированные вопросы.
Советы:
- Расскажите честно о том, что вам довелось пережить.
- Опишите, каким образом Ваш опыт работы и навыки связаны с этой вакансией.
«Какова ваша самая сильная сторона?»
Это лучшая возможность рассказать, как Вы можете проявить себя в этой должности. Работодатели хотят убедиться, что Вы сумеете найти золотую середину между уверенностью в Ваших силах и скромностью. Кроме того, нанимающие менеджеры хотят понять, знаете ли Вы Ваши достоинства и недостатки и насколько Вы откровенны.
Советы:
- Расскажите об эпизоде Вашей карьеры или о личном достижении, которыми Вы гордитесь.
- Следите за тем, чтобы сильные стороны, которые Вы описываете, соответствовали должности, на которую Вы претендуете.
«Какова Ваша самая слабая сторона?»
Работодатели хотят выяснить, свойственны ли вам ответственность, скромность, и готовы ли Вы расти и развиваться.
Советы:
- Говорить откровенно о Ваших слабостях – это нормально.
- Расскажите, как Вы искореняете Ваших недостатки.
«Почему Вы хотите работать именно у нас?»
Интервьюерам хочется понять, почему вы подали заявку именно на эту вакансию.
Советы:
- Говорите искренне и ничего не скрывайте.
- Подумайте, что нужно работодателю и чем Вы можете быть полезны команде.
- Объясните, как Вы можете помочь.
«Почему мы должны взять вас на работу?»
Это вопрос задают, чтобы проверить, умеете ли Вы убеждать. Интервьюерам хочется убедиться, что Вы можете спокойно и уверенно отстаивать Вашу кандидатуру, даже когда они демонстрируют скептическое отношение к вам. Они ценят аргументированные и информативные ответы.
Советы:
- Начните с изложения трех-четырех наиболее веских причин.
- Сошлитесь на результаты, подтверждения профессиональной квалификации или polozhetelniye otzovy, полученные от других людей.
- Будьте лаконичны и предложите интервьюерам задать уточняющие вопросы, когда завершите Ваш ответ.
«Опишите ситуацию, в которой Вы проявили лидерские качества»
Работодатели хотят понять, как Вы поведете себя в трудных ситуациях, которые будут неизбежно возникать на работе. Им нужно знать, в каких случаях Вы готовы взять инициативу в свои Ваши руки, сохраняя здравый смыслl и осмотрительность.
Советы:
- Опишите ситуацию, в которой вам понадобилось проявить инициативу.
- Используйте слово «лидерство», когда будете рассказывать о Ваших действиях.
- Подчеркните связь между Вашими лидерскими качествами и достигнутыми результатами.
