Berufliche Netzwerke spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg bei der Jobsuche. Ein Drittel der Neueinstellungen in deutschen Unternehmen basiert auf persönlichen Kontakten oder Empfehlungen von Mitarbeitenden. Wer über geringere berufliche Netzwerke verfügt, hat es daher auf dem Arbeitsmarkt schwerer. Betroffen davon sind unter anderem Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund.
Mit der Initiative “Wir für Chancen” möchte LinkedIn zusammen mit gemeinnützigen Organisationen und anderen Unternehmen Menschen mit Fluchthintergrund in der DACH Region bei der Jobsuche unterstützen. In individuellen Coachings werden wertvolle Tipps für den Aufbau von beruflichen Netzwerken, für die Jobsuche und für Bewerbungsprozesse vermittelt, um so die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
