Centro de recursos para refugiados > Recursos para responsables de contratación
Descubre cómo contratar refugiados puede beneficiar a tu empresa, encuentra recursos y conecta con organizaciones locales que pueden ayudarte.
Centro de recursos para refugiados > Recursos para responsables de contratación
Descubre cómo contratar refugiados puede beneficiar a tu empresa, encuentra recursos y conecta con organizaciones locales que pueden ayudarte.
Cuando contratas a refugiados, estás incorporando a la empresa personas con experiencias y perspectivas únicas. Son líderes y mentores, voces diversas y expertas que pueden aportar su granito de arena a la cultura de tu empresa y ayudar a tu organización a prosperar.
El 80 %
de los responsables de contratación cree que los refugiados tienen las aptitudes y la experiencia adecuadas.
El 86 %
de los responsables de contratación afirma que los refugiados aportan ideas y puntos de vista valiosos.
El 57 %
de los responsables de contratación declara que los refugiados mejoran la diversidad de la plantilla y la cultura del lugar de trabajo.
Conecta con organizaciones locales que pueden ayudarte a encontrar refugiados cualificados que buscan empleo.
Tent Partnership for Refugees
Una red de más de 300 empresas de todo el mundo comprometidas con la integración económica de los refugiados en sus nuevas comunidades a través de la contratación, la formación y la orientación profesional.
Especialidades:
asistencia gratuita para que empresas grandes contraten refugiados mediante orientación adaptada, tutoriales, formación para los equipos de RR. HH. y diversidad, y mucho más.
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Talent Beyond Boundaries
Conecta a refugiados cualificados con empresas globales y trabaja directamente con los gobiernos para encontrar nuevas vías que beneficien a personas, familias, comunidades y la economía.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
ingeniería, TI, profesionales médicos, administración, trabajadores legales
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ACNUR
El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados es una organización global que trabaja en 137 países y tiene como objetivo salvar vidas, proteger a los refugiados y mejorar las leyes de refugio y asilo.
Especialidades:
protección que salva vidas, promotores de mejores leyes de asilo y soluciones a largo plazo para los refugiados
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INCO Academy
Apoya a los refugiados con oportunidades de empleo a través de programas de recualificación y reciclaje de aptitudes centrados en los sectores de la tecnología, la sanidad y la ecología.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
asistencia de TI, gestión de programas, marketing digital, comercio electrónico
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Upwardly Global
Ayuda a los refugiados y a las personas que buscan asilo a reconstruir sus vidas incorporándolos al mercado laboral estadounidense, adquiriendo aptitudes demandadas y conectándolos con las empresas.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
gestión de proyectos, desarrollo empresarial, contabilidad financiera, ciberseguridad, ingeniería
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Career Seekers
Una organización sin ánimo de lucro que apoya y conecta a refugiados y personas que buscan asilo con trayectorias profesionales en Australia.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
ingeniería, construcción, administración, empresas, legal, finanzas, gestión de proyectos
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Global Entrepreneurship Network (Reino Unido)
Ayuda a emprendedoras ucranianas en el Reino Unido y Ucrania a recomponer su fortaleza económica mediante liderazgo, redes profesionales y transferencia de conocimientos.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
emprendimiento, liderazgo, liderazgo femenino
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Breaking Barriers
Trabaja con empresas de todo el mundo para ayudar a refugiados a adquirir los conocimientos, la confianza y la experiencia necesarios para encontrar un empleo estable y gratificante.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
TI, ventas, hotelería, legal, venta minorista, administración, servicio de atención al cliente
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ReDI School
Una escuela tecnológica sin ánimo de lucro que ofrece a migrantes y residentes marginados en Europa acceso gratuito y equitativo a la formación digital.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
programación, diseño, ciberseguridad
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Kiron
Una plataforma de formación online que ayuda a refugiados de todo el mundo, especialmente a los de comunidades marginadas de Oriente Próximo, a recualificarse y formarse para acceder a puestos de empleo.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
tecnología, TI, ciencia de datos
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Imagine Foundation
Ofrece formación en aptitudes interpersonales e inspiración conectando a candidatos refugiados con empresas internacionales y con plantillas diversas de Europa.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
ingeniería de software, ciencia de datos, gestión de producto
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Metro Assist
Ofrece un abanico de servicios comunitarios en Australia, incluido el asentamiento de migrantes, ayuda para encontrar empleo, intervención temprana, servicios de alquiler y desarrollo de la comunidad.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
aptitudes vocacionales generales, gestión de proyectos, servicios de atención al cliente
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Refugee Talent Hub
Tiende puentes entre refugiados y empresas de los Países Bajos ofreciendo recursos útiles y facilitando el contacto.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
TI, empresas, finanzas, contabilidad, ingeniería, leyes, RR. HH., mecánica
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International Rescue Committee
Ayuda a personas afectadas por crisis humanitarias a rehacer sus vidas y encontrar empleo a través de programas anuales.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
producción, logística, fabricación, comercio, seguridad, sanidad, venta minorista, ventas
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Sistech
Ayuda a las mujeres desplazadas y refugiadas a tener acceso a empleos tecnológicos y digitales al ponerlas en contacto con empresas que apuestan por la diversidad e inclusión.
Conjuntos de aptitudes de los refugiados:
ciberseguridad, desarrollo web, ciencia de datos, ingeniería, marketing digital y gestión de proyectos
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El 51 % de los responsables de contratación cree que los refugiados pueden tener una motivación muy alta, y el 37 % afirma que el rendimiento de la inversión de contratar refugiados supera la media.
Descubre cómo contratar refugiados ha ayudado a estas empresas a mejorar la diversidad de la plantilla, la retención de empleados y la productividad.
Para resolver las continuas necesidades de contratación, Gap Inc. creó una base de datos de candidatos sostenible y ampliable a partir de grupos demográficos históricamente ignorados, entre ellos, los refugiados.
Como líder internacional y transformador en materia de diversidad, igualdad e inclusión, Marriott ha creado un proceso de selección que apoya a los refugiados. Al conectar a sus hoteles con comunidades de reasentamiento, consiguió ampliar su programa de contratación de refugiados y causar un efecto duradero en la vida de esas personas y su entorno social.
Como respuesta a la crisis mundial de refugiados, Adecco quiere ayudar a las personas afectadas a reconstruir sus vidas, adquirir aptitudes y avanzar profesionalmente. Por eso ha creado un proceso de incorporación sencillo y ha ampliado su base de profesionales contratando a 10.000 refugiados desde 2022. Esto no solo ha transformado vidas, sino que ha hecho posible un entorno de trabajo más inclusivo y un crecimiento sostenible.
El 97 % de los responsables de contratación cuyas empresas han contratado refugiados lo recomendaría a otras empresas.
¿Todo listo para abrir las puertas a los refugiados? Explora orientación e información para responsables de contratación.
Fuente: Encuesta de LinkedIn sobre la contratación de refugiados en 2023.
